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“嚴格黨內生活,嚴守黨的紀律,深化作風建設”主題民主生活會領導班子對照檢查材料

發布時間:2018-10-22 10:43:21 審核編輯:本站小編下載該Word文檔收藏本文

領導班子對照檢查材料

 

根據《市交通運輸委關于認真開好2014年度民主生活會的通知》文件精神,站黨總支高度重視,周密部署,以“嚴格黨內生活,嚴守黨的紀律,深化作風建設”為主題,以認真貫徹中央八項規定有關精神、堅決反對“四風”、持續抓好整改落實為重點,緊緊圍繞習近平總書記提出的“三嚴三實”工作要求,認真制定民主生活會工作方案,組織站領導班子及黨員集中理論學習,廣泛征求各黨支部及黨員意見,上門走訪港航企業服務對象征求意見建議,開展班子成員之間的談心談話,認真撰寫對照檢查材料,現就領導班子對照檢查材料匯報如下:

一、存在的主要問題

(一)貫徹執行民主集中制方面

自2014年9月份主要負責同志調整及新領導班子成員到位以來,較好地發揮民主集中制,做到重大問題由集體研究討論決定,沒有個人決定重大事項的問題。班子成員都能積極主動地做好分管工作,自覺維護集體領導;主要領導能夠聽取不同意見,注重發揮領導班子成員的積極性、創造性,沒有“一言堂”和獨斷專行等問題。領導班子成員的黨性觀念和大局意識比較強,始終堅持與黨中央保持高度一致,做到了令行禁止,沒有講小團體利益,搞上有政策下有對策的現象。重大事項決策都能廣泛征求意見,實行民主科學決策,沒有盲目決策造成損失的現象。新領導班子團結協作,堅強有力,整體凝聚力、戰斗力日益增強。但我們也發現存在問題需進一步改進,主要表現在:

1.站領導班子分析、判斷、綜合駕馭能力還需進一步提高,對集體討論意見應及時進行決斷,存在因為擔心影響團結,對班子成員中出現的不同意見,猶柔寡斷,不敢集中,不善集中,偶有議而不決的現象。

2.存在只關心自己分管的工作,對容易推動的工作迅速有力執行,對需要多方協調配合,協調難度較大的工作推進相對乏力的現象。

3.站班子成員之間的溝通有待加強,要進一步學會換位思考,相互理解,保持工作方法的常學常新,才能做到不缺位、不錯位,相互支持,相互補臺。

(二)遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律方面

黨性問題是黨員領導干部思想政治建設的核心問題,總體而言站領導班子在遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律方面是合格的,但也存在不足之處,具體表現為:

1.沒能做到經常開展批評和自我批評,經常清理自己的思想,反思自己的行為,沒有經常自覺主動地征求群眾的意見,接受群眾的監督。

2.領導班子學習的內容還不夠全面、系統,對政治理論鉆研的不夠深,整體政策理論水平還需進一步提高,運用理論指導引航實踐還不夠,存在以干代學的現象。

3.站班子成員參加一線引航的時間還不夠多,對引航一線各項工作情況了解還不夠詳細深入。站班子平時主要通過站長辦公會聽取意見,聽取一線引航員意見的機會相對較少,沒有堅持深入員工中,與員工打成一片。

(三)落實中央八項規定及我省實施辦法有關精神、堅決反對“四風”方面

領導班子能自覺貫徹落實中央“八項規定”要求,堅決反對“四風”,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求自覺逐步整改提高。但仍存在一些問題需進一步改進,主要體現在:

1.在日常工作中存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況,在傳達時沒有進一步密切聯系引航實際,將文件、會議精神更好地結合落實到生產實際中,轉化為提升服務質量的動力。

2.工作中存在經驗主義現象,認為本身在引航工作方面的經驗較豐富,解決問題有時就沒有充分廣泛地聽取意見,對實際情況的了解不夠全面詳細,做決策有時存在著主觀思維、慣性思維,對問題的判斷分析有一定的偏頗。

3.存在安于現狀的思想,單純地追求安全指標與服務質量,在推行改革創新方面的執行力不夠,思想上有些固步自封,沒能以更大的勇氣和魄力去推進改革,讓引航工作更好地緊跟港航業的發展趨勢而前進。

4.憂患意識不夠強。引航業務是壟斷行業,深圳港是全港唯一的法定引航機構,潛意識里存在一定的優越感,缺乏居危思安的思想警戒。

5.在厲行節約上的自覺性還需加強,站班子工作時多用公車出行,較少坐公交上下班,下階段將深入結合委“公交體驗日”活動,多通過公共交通出行,多為深圳公共交通事業出謀劃策。

(四)履職盡責、攻堅克難等方面

存在的問題主要包括:

1.工作方法較為簡單機械,存在循規蹈矩、安于現狀本份的情況,未能從大世界、大環境開拓思路,用全新的思維方式去做開創性的工作。

2. 創新意識不足,對操縱新的超大型船舶有關新知識、新技術的學習和更新方面還需加大力度推動,對與引航技術無關的學識涉獵較少,對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好,學習態度有待加強改進。

3. 工作心態有松懈的情況。如對港口、碼頭等企業提出的在特殊條件下引航、夜航等特殊工作的前期論證工作還準備不足,調研不夠充實。

4. 服務意識有待進一步提高。站班子有時過于強調政策性和原則性,沒有從服務對象的角度去思考問題。

5. 到港航企業座談調研次數相對較少,有時對港航企業發展中的問題掌握得不夠透徹,研究成果還不夠突出,沒能更好、更及時地解決問題。

二、產生問題原因的分析

一是班子黨性修養還需提高,牢固樹立和堅持正確的人生觀價值觀方面還須進一步加強,與時俱進地自我學習、自我鍛煉、自我改造做得不夠,多以事務工作代替政治和黨性鍛煉,引航業務一忙就放松了理論學習,使自己的思想觀點與理論要求脫節。

二是堅持遵守黨的政治紀律上做得還不夠,執行紀律的情況有時存于表面,在大是大非問題上立場很堅定,但在小問題上立場有時顯得不夠堅決,特別是在厲行節約上做得還不夠徹底,在意識與行動上還須進一步強化。

三是對群眾路線重要性的認識還不夠深,真真正正地深入群眾,堅持為服務對象、廣大員工辦事做得還不夠多,堅持更緊密地貼緊港航企業,為企業排憂解難做得還不夠實。

四是自律要求還不夠嚴,沒有時刻以黨員干部身份嚴格要求自己,對一些負面社會現象見怪不怪,習以為常,這些都是黨性觀念、組織觀念、紀律觀念、制度觀念不強的表現,也是容易出現“四風”問題的重要原因。

五是對政績觀、權力觀、世界觀的正確認識程度還不夠深,有時對一些問題的看法難免主觀,對企業、對員工的關注程度也還不夠,看問題的廣度、深度還不夠,沒有更加耐心、細心地聽取、采納別人的意見建議。

三、今后的努力方向和改進措施

習近平總書記關于嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實的重要論述,從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面,深刻闡述了新時期作風建設的新內涵、新要求,是廣大黨員干部特別是領導干部的為政之道、成事之要、做人準則,也是領導班子進一步做好整改的具體要求和努力方向。在下階段的工作中,將重點把握以下幾點:

一是把落實三嚴三實精神與開展黨建工作和領導班子作風建設緊密結合,對照反對四風的要求進行深入查找問題,從思想深處、作風建設上深挖存在問題的根源,制定整改舉措,明確整改方向。

二是把落實三嚴三實與站領導班子調研走訪、征求群眾及服務對象意見緊密結合起來。站領導班子應多到一線調研,以更大的耐心、責任心與引航員交流談心,與港航企業座談溝通,全方位、多渠道地聽取他們的意見和建議,把廣大群眾的意見和智慧集中起來,防止決策失誤。調研的同時,也讓自己在實地考察中更好地學習,進一步加強自己通過實踐檢驗決策的能力,進而推動整體服務水平更上新臺階。

三是把落實三嚴三實與提高引航整體工作結合起來。三嚴三實對領導班子提出的目標更具體,更具有針對性,具有很強的指導意義,把“三嚴三實”精神落到實處,努力提高領導干部的自身素質,提高領導干部執行力,改進領導干部作風,為提高整體工作水平實現新跨越奠定良好基礎。

四是把落實三嚴三實精神與建章立制結合起來,整改問題最終就是要建章立制,建立長效機制,促進領導干部踐行群眾路線,使各項工作常態化,長效化。

五是把落實三嚴三實精神與思想政治建設工作結合起來,提高干部職工的思想道德素質。對上級下達的重要文件,要及時召開會議進行認真傳達學習,對涉及干部職工利益的重大事項要及時向全體干部職工通報。要充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用,經常召開支部大會進行政治理論學習。同時要充分發揮工、青、婦等群眾組織的作用,開展豐富多彩的文娛體育活動,增強干部職工的凝聚力和向心力。

六是把落實三嚴三實精神與開拓創新結合起來。站領導班子要進一步務實創新,增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗,提出引航管理的新思路、新舉措,開創引航工作新局面。

七是要把落實三嚴三實精神與引航廉政建設工作結合起來。在當前腐敗現象還未完全消除的情況下,站班子和黨員干部要做到自重、自警、自省、自勵,在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染,一身正氣;要加強道德修養,樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚社會主義道德風尚,堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現象作斗爭,帶頭樹立高度的責任感和敬業精神,盡心盡力把引航廉政工作做好。

八是要把落實三嚴三實精神與作風建設結合起來。要進一步發揚求真務實的工作作風,堅持解放思想、與時俱進,努力研究開創引航工作新局面的方法思路,制定符合港航業發展趨勢的方針政策,在事關引航決策上更加注重理論聯系實際,通過不斷的研究考察讓站班子決策更符合實際情況,從而體現“謀事要實”的工作要求。

 

作風建設永遠在路上。習近平總書記提出的“三嚴三實”,是黨員干部的立身之本、立德之本、立言之本、立功之本,是對作風建設發出的新的動員令。領導班子將正是自身存在的不足并積極整改,發揚釘釘子精神,保持力度、保持韌勁,自覺踐行“三嚴三實”,持之以恒轉變作風,切實從“嚴”上要求自己、向“實”處謀事著力,把“三嚴三實”內化于心、外化于行,善始善終、善作善成,不斷取得班子作風建設新成效。


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