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院黨委領導班子對照檢查材料

發布時間:2018-10-01 07:39:18 審核編輯:本站小編下載該Word文檔收藏本文

領導班子對照檢查材料

 

在省紀委、省委組織部、局黨委的統一要求下,2016年度民主生活會,我院黨委以“學黨章黨規、學系列講話,展望2017年院發展”為主題,圍繞“兩學一做”學習教育要求,重點對照《準則》、《條例》,結合思想和工作實際,進行黨性分析,開展批評和自我批評。另外,通過發放征求意見函、發放征求意見表、利用微信等網絡平臺等多種方式,廣泛征求各科室黨員群眾對領導班子意見建議33條,對班子領導個人66條。同時,認真開展了交心談心活動,深入查找自身存在的問題,認真剖析原因,明確改進方向整改措施,F將院黨委領導班子對照檢查情況匯報如下:

  一、存在的主要問題

(一)理想信念方面

雖然院班子經常組織集中學習,起到了用理論武裝頭腦的作用,但是個別同志對理論學習的重要性認識不夠,學得不深不透,沒有深入細致地去分析思考、指導實踐。個別同志黨性觀念、理想信念還需進一步強化,在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不強,個別同志宗旨意識有所淡薄,對群眾路線存在應付思想,嘴上說一套,心里想的又是一套,內心與群眾存在距離,缺乏認同感。

(二)政治紀律和政治規矩方面

 對黨的政治紀律和政治規矩認識不夠全面,許多認識仍停留在表面上,特別是對新時期黨的一些路線、方針、政策的深刻內涵把握不夠;但對于一些具體的制度規矩執行還存在偏差,特別是在廉潔自律方面,個別同志在日常小事和生活細節上仍存在“小節無害”的想法,把自己等同于普通群眾,在工作八小時以內要求嚴格,八小時以外要求就相對放松,沒有始終做到以一名合格共產黨員的標準嚴格要求自己。

(三)作風方面

深入基層調查研究不夠,離職工對我們的要求還有差距。雖然黨委班子成員經常了深入作業科室和野外作業一線,了解作工作進展情況,關心職工生活狀況,但仍然存在深入調查研究不夠,察民情、解民憂未完全做好,從征求的意見上就不難發現,領導班子的工作在很多方面職工對我們的要求還有差距,很多不足。

(四)擔當作為方面

工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、求實效,開拓創新少,墨守成規多,個別同志還存在慣性思維、惰性思維,工作中習慣“按部就班”,“差不多就行”,存在為了完成任務而完成任務的現象,沒有切實根據實際情況開展工作。個別同志創新意識不強,奮斗干事的激情不足,平時循規蹈矩做事,工作中遇到問題講困難的多,想辦法的少,缺乏攻堅克難、勇于創新的精神。

(五)組織生活方面

    當前組織生活還存在重形式、輕質量的情況,在聯系黨員思想、工作和生活實際上針對性不強,組織生活的形式和內容缺乏創新,與形勢的發展不相適應,部分黨員參加組織生活被動應付,缺乏自覺性。

(六)落實全面從嚴治黨方面

 個別班子成員對黨風廉政建設“兩個責任”認識不夠,錯誤地認為抓黨風廉政建設還是黨委或者紀委的事情,對主體責任和監督責任認識不到位!耙粛忞p責”觀念還沒有深入人心,在搞好生產的同時,對貫徹黨風廉政建設責任制執行不力,工作被動應付,存在畏難情緒。

 二、產生問題的原因分析

1、政治合格方面。

政治學習的重要性認識不足。單純追求學習任務的落實,滿足于會議開過了,文件傳達了,沒有靜下心來系統學習政治理論、業務知識,通過理想信念和理論學習促進各項工作開展的效果不太明顯。同時,政治意識、大局意識還有所欠缺,與上級的要求還有明顯差距。

2、 執行紀律合格方面。

我院在堅決執行局黨委、局紀委下發的相關制度的同時,完善了黨風廉政建設等相關規章制度,但在執行過程中缺少執行情況監督管理手段。院黨委與科室負責人一一簽訂的黨風廉政建設責任狀,建立了黨風廉政建設“一崗雙責”制度,在貫徹執行中流于形式較多,缺乏責任追究的有效機制和舉措。 

3、品德合格方面。

黨性修養不高,工作進取精神不足,對工作和自身的要求都降低了標準,工作中習慣于經驗管理;批評別人多,自我反思少;班子成員互相之間以和為貴、怕傷和氣,有的不能帶頭大膽地開展批評與自我批評。同時,在繼承和發揚共產黨人的優良傳統和作風上,對黨員干部缺乏實質性的引導和教育,喊口號多,抓教育少。

4、發揮作用合格方面。

火車跑得快,全靠車頭帶,領導班子對單位發展有著至關重要的作用。有的同志在一些工作上不能堅持高標準、嚴要求,工作只求過得去,不求過得硬,不求有功,但求無過。有些同志沒有擺正位置,吃苦的事情不想去干,情況復雜、矛盾突出的事情喜歡推給別人干。有些同志沒有深入基層,沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,沒有真正和群眾打成一片,沒有發揮其應有的作用。

三、對蘇榮案及涉案人員違紀教訓分析

蘇榮等人腐敗案件的查處,彰顯了以習近平為總書記的黨中央堅持全面依法治國、全面從嚴治黨的政治情懷和責任擔當,是完全正確的,再次表明黨紀面前人人平等,黨紀面前沒有特殊黨員。院黨委深刻汲取蘇榮案的違紀教訓,舉一反三,聯系自身存在的問題,特別是在遵守廉潔從政各項規定、堅守黨紀黨規底線、自覺接受監督方面進行自查自省,做到始終把造福職工作為干事創業的出發點和落腳點,不搞“政績工程”和“形象工程”,著力解決自己在修身、用權、律己、做人、做事等方面存在的問題,始終保持共產黨人的政治本色。

、整改方向和措施

1、整改方向:

    院黨委將繼續學習貫徹十八大、十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神,貫徹落實中央八項規定和省委若干規定,按照“兩學一做”專題教育的具體要求,認真查擺問題,積極解決問題,努力做到四個“進一步”:進一步抓好政治理論學習,加強黨員干部理想信念、宗旨意識、政治紀律、黨性修養的基本素質;進一步解放思想,增強責任意識、競爭意識、服務意識;進一步加強黨的各項建設,抓好黨風廉政建設和反腐敗工作;進一步貫徹落實群眾路線,黨員領導干部靠前指揮、深入一線,加強調查研究,樹立主動服務意識。

2、整改措施

1繼續抓好理論學習,努力提高黨委班子成員的綜合素質。“兩學一做”專題教育活動與工作實際有機地結合起來,不斷提高黨委班子的凝聚力和戰斗力,增強干事創業能力。院黨委將進一步完善黨委學習制度,班子成員要持之以恒地抓好個人自學。通過理論與實踐結合,更有效地解決好本院改革和發展中的困難和問題,更好地為職工多辦好事、實事。

2進一步解放思想、更新觀念、增強謀求發展意識。在工作中要樹立創新求發展的觀念,樹立追趕式、跨越式發展觀念,努力克服封閉保守思想,要切實把解放思想、更新觀念落實到行動上,落實到實際工作中。在工作中要克服畏難情緒和求穩怕亂的思想,要使思想認識適應新形勢發展變化的需要,增強責任意識、競爭意識、服務意識,發揚敢闖、敢干、敢試的創新精神,創造性地開展工作。

    3繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作,確保“兩個責任”落到實處。強化思想認識,全面落實“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的責任意識,把黨風廉政建設與中心工作一起研究部署、一起檢查考核。 進一步健全干部選拔任用、權力制約和監督、領導班子自身建設等方面的制度建設,真正做到用制度管人、管事、管權。 

(4)加強黨委班子民主集中制建設,實現決策的民主化、科學化。堅持集體領導,不搞個人說了算,重大問題均由集體討論決定,努力實現決策的民主化、科學化,充分發揮黨委統攬全局、協調各方的領導作用。

(5)靠前指揮,深入基層,加強調查研究,切實轉變工作作風。院黨委班子要起好表率,深入基層摸實情、尋實策,搞好調查研究,切實幫助和解決事關職工利益的問題,用實際行動轉變工作作風,密切黨群干群關系。要在調研中總結工作經驗,改進工作方法,集中精力抓大事、議大事,促進全院事業發展。

6總結經驗教訓,進一步完善各項工作管理制度。對查擺出來的問題,從建立、健全、落實各項制度上下功夫,屬于有制度執行不力的,要總結教訓,加強督查,嚴格執行;屬于制度不健全的要有針對性地加以完善,盡快建立起來。以人為本,用制度管理干部,確保政令暢通。

以上是我院黨委領導班子的對照檢查,不足之處,請領導和同志們批評指正。


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