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聯合黨支部黨建工作問題清單和整改方法措施

發布時間:2018-09-28 08:46:53 審核編輯:本站小編下載該Word文檔收藏本文

聯合黨支部黨建工作問題清單

 

根據《*****》以及群眾黨員提問反映的情況,現將有關問題提出如下:

一、存在問題

  (一)黨組織的地位和作用“弱化”。

  一是對黨建工作重視不夠,存在重經營、輕黨建的傾向,對黨建工作責任制執行不力,黨建工作“第一責任人”意識不強,“一崗雙責”落實不到位。二是少數同志把主要精力集中抓經營指標及業務工作上,對黨建工作只是應付、被動地去做,對黨建工作組織不力,抓得不緊。

   (二)組織教育活動不到位。

  部分基層黨組織生活、“三會一課”制度落實不夠全面,存在重工作、輕學習的現象地區。支部的組織生活流于形式,甚至一年到頭都沒有開展組織生活,導致一些黨員對政治學習興趣不濃,思想觀念陳舊落后,宗旨意識淡化,沒有歸宿感和榮譽感。

  (三)黨員先鋒意識發揮不突出。

  黨支部不注重黨員發揮先鋒模范作用,有的黨員黨性淡簿,私心較重,只顧自身發展,幫扶作用沒有有效發揮;有的黨員紀律意識淡薄,特別是部分黨員不參加支部生活。這些個問題的存在,嚴重影響了黨的形象,影響工作的健康發展。

   (四)黨員干部教育管理松弛。

支部落實“三會一課”制度不到位,支部組織生活不健全,對黨員的教育管理手段比較落后,缺乏力度,造成黨員紀律散漫;支部書記沒有領取額外工資待遇,不肯積極主動參與黨支部管理工作。

二、存在上述問題的主要原因

  (一)思想認識不到位。

  一是學習培訓不到位,造成部分黨員干部理想信念動搖,甚至腐化墮落,不能發揮先鋒模范作用。二是村小組支部書記沒有待遇,很大程度上打擊了其工作積極性。

  (二)綜合素質不到位。

  有的村干部素質不高,對農村政策掌握不多,把握不準,斷章取義,有時帶來負面影響;個別村干部自律意識差,方法簡單,作風粗暴,依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強,服務意識淡泊,利己思想嚴重,甚至違法違紀,影響了村干部在群眾心目中的形象。

  (三)機制管理不到位。

一方面制度不健全,工作無章可循,隨意性很大。有的雖有制度,但抓得不嚴,形同虛設。另一方面管理機制不配套,黨組織對不履行職責和存在問題的成員大多是進行批評教育,缺乏有效的措施。

三、整改方法措施

  1.支部書記要嚴把黨員準入質量關,確保高標準嚴要求。制定相應的管理辦法,嚴格日常管理、監督考核和獎懲工作,確保待得住、干得好。

  2.加強黨員干部教育培訓工作。把支部委員培訓納入干部教育培訓計劃,每年舉培訓班,對村黨支委輪訓一遍。采取多種形式,加強對村干部進行黨的紀律和規矩、法律法規及民主管理、服務群眾等方面知識技能的培訓,不斷提高村干部的思想政治素質和發展經濟、服務群眾的能力。有計劃地組織村黨員到先進支部開展實地觀摩、現場學習等活動,提高培訓針對性。

3.精心培養村級后備干部。注重選好,強化培養,把優秀青年培養成黨員。

4.抓好黨員發展管理工作。一是嚴把黨員發展關,發展高素質的年輕黨員;二是組織農村黨員學習黨的理論和路線方針政策、法律法規、實用技術,不斷強化黨員意識和黨性觀念,提高帶頭致富、帶領群眾致富的本領。三是嚴格落實組織生活制度,切實把“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實好,規范黨員管理。四是開展黨員考評,定期與黨員談心談話,對黨員進行“黨性體檢、民主評議”,及時公布考評結果。五是規范農村流動黨員的管理,引導流動黨員為農村經濟社會發展貢獻力量。                                                                                                              ***聯合黨支部

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