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2019年國有企業黨委書記抓基層黨建工作總結

發布時間:2019-10-16 17:10:19 作者:可兒399 審核編輯:本站小編 點擊:下載該Word文檔收藏本文

2019年是新中國成立70周年,是決勝全面建成小康社會,實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年。在省公司黨委的堅強領導下,公司領導班子和廣大黨員的大力支持下,我同班子成員團結一心,帶領和依靠黨員和全體員工,認真貫徹黨的十九大會議精神,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局,圍繞貫徹落實集團、總、省公司工作會議精神,推動公司在實現高質量發展上不斷取得新成果,把黨建工作貫穿于業務發展與經營管理全過程,為公司各項事業發展提供了堅強有力的組織保障。

下面,我就本人2019年度履行黨建工作職責的情況述職如下:

一、履職工作情況

(一)帶頭履行第一責任人職責。

年初,主持召開黨委會專題學習,明確我司2019年黨建工作重心,為加強和改進黨的建設打下基礎。一年來,共主持黨建學習研討會5次,參與總、省公司黨委中心組擴大學習會(含視頻學習)11次,參與支部專題學習會5次。利用周末和晚上時間自覺學習相關政治理論和中央文件精神。并于7月1日組織全體黨員、入黨積極分子前往龍海市抗日英雄XX紀念館,感受這位九龍江英雄女兒那壯烈而傳奇的真實故事,接受一次生動的愛國主義洗禮,有效地激勵了廣大黨員堅定愛黨、信黨、跟黨走的理想信念。

(二)持續推進黨風廉政建設。

年初,制定《2019年XX市中心公司案件風險預防與警示教育工作計劃》,我作為黨政“一把手”,認真履行“一崗雙責”,樹立黨政主要領導干部廉政建設“第一責任人”的責任意識,嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監督責任,始終保持清正廉潔的政治本色,把全面從嚴治黨決策部署轉化為實際行動。經常性開展黨風廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和黨的紀律教育,今年以來,學習了《關于集團公司黨委巡視組移交問題線索處置情況的通報》、《關于財險公司原業務總監兼江蘇省分公司黨委書記、總經理XX嚴重違紀案件的通報》、《關于壽險公司江西省贛州分公司落實脫貧攻堅工作不力案件的通報》等警示案件,增強黨員干部思想“免疫力”,做到警鐘長鳴;同時對新上任的基層干部進行崗前廉政談話,開展崗位警示教育,切實增強拒腐防變的能力。帶領全體黨員干部深入學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。通過典型案件學習,使廣大黨員干部對黨風廉政建設有了更深切的理解,對講規矩守紀律有了更加深刻的認識,知敬畏、存戒懼、守底線,習慣在受監督和約束的環境中工作生活。

(三)深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

建立“兩學一做”學習教育常態化工作制度,以“兩學一做”為基本內容,以“三會一課”為基本制度,以黨支部為基本單位,以解決問題、發揮作用為基本目標,將黨的思想建設融入日常、抓在經常,確保學習深入、到位。我和黨委其他班子成員圍繞“新時代中國的政治引領與戰略創新——習近平新時代中國特色社會主義思想精神解讀”、“深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想”、“鐵必需自身硬樹起新時代合格黨員的旗幟與標桿”、“旗幟鮮明講政治 落實精神履好職”等專題組織召開專題黨課。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,在學懂上下功夫,在弄通上下功夫,在做實上下功夫,把著力點聚焦到習近平新時代中國特色社會主義思想上,深刻領會習近平新時代社會主義思想的歷史地位和豐富內涵。

(四)抓好黨的十九大精神學習宣傳貫徹工作。

2019年XX中支把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為全司首要政治任務來抓,認真研究、精心安排,把十九大精神宣傳貫徹工作持續推向深入。組織教職工、學員認真深入學習、全面準確宣傳、在理論武裝上下功夫,把廣大黨員干部的思想、行動、智慧和力量凝聚到十九大精神上來,堅決貫徹落實黨的十九大精神,推進十九大精神在全市系統內落地生根。

貫徹落實國有企業黨建重點任務。

習近平總書記對國企黨建工作提出新要求,要堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變。今年以來,XX中支著力在配強基層領導班子上下功夫,堅持多方面、廣層面考察,通過個別訪談、民主測評等形式,再提交黨委會研究集體做決策,從內外部選拔了黨性觀念強、工作能力強、合作意識強的干部充實到基層機構領導班子中,重點調配補充了XX、XX、XX、XX和XX的領導班子成員,有效提升了基層黨組織建設整體水平。

(六)落實制度重實效,扎實抓好黨委中心組學習。

XX中支黨委中心組把加強和改進中心組學習作為重要工作,列入重要議事日程,適應新常態、引領新常態,制定計劃、安排學習時間,精心組織,突出重點,抓好落實。我作為中心組學習第一責任人,帶頭學習、率先垂范,聯系工作、生活、學習,認真查擺“不嚴不實”,同時確立了“一把手”抓學習的領導責任,形成了黨組織主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門協助抓的領導機制,極大地調動了中心組其他成員的學習積極性。于2019年4月3日、7月1日、9月21日、10月16日、11月2日帶頭組織開展的5個專題的學習研討,在專題研討會上交流彼此的觀點、分享各自的體會。堅持把提高理論素質與增強黨性修養、提升工作本領結合起來,堅定理想信念,加強黨性鍛煉,加強政治能力訓練,提高精神境界,形成“一個支部一面旗,一名黨員一盞燈”的良好局面。

(七)認真落實“三重一大”制度。

2019年XX中支根據實際情況制定《XX中支貫徹落實“三重一大”決策制度實施細則》、《XX中支公司委員會工作制度》、《XX中支總經理辦公會會議制度》、《XX中支總經理辦公會議題事項清單》。認真貫徹執行中央八項規定,在重大活動和協調解決難點問題的決策上,做到充分聽取班子成員的意見,調動班子成員的積極性和主觀能動性,集思廣益,科學決策,盡可能減少決策的失誤和偏差,有力地推動了業務經營順利開展。比如:在XX、XX、XX等機構搬遷新辦公場所選址問題上,在XX、XX、XX、XX、XX和XX機構班子調整上,我與班子其他成員及相關部門召開了多次研討會議,反復研究和醞釀,再提交黨委會上集體做決策,確保了決策的科學性和有效性。

(八)落實開展民主評議黨員制度。

于1月8日召開專題組織生活會和開展XX中支機關黨支部“兩學一做”民主評議黨員大會,通過制度建設加強對黨員進行經常性教育、管理和監督,對于在治理經濟環境、整頓經濟秩序、全面深化改革中充分發揮黨的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用,具有重要的意義。大會嚴格按制度要求完成了黨支部的黨內正常活動,幫助黨員及時走出自我認知誤區,打牢開展批評與自我批評的基礎。

二、存在的主要問題

(一)以黨建促發展途徑不多,解放思想的程度還需進一步加大。

服務形式還比較單一,服務方式有待豐富,僅停留在緊跟上級組織指示行事,活動載體和組織形式創新不夠,不能很好地根據不同類型黨組織的特點設計開展一些特色活動。科技化水平不高,個性化服務不強,和群眾聯系和溝通還不夠緊密,黨組織服務還存在著“真空”和“盲區”。

(二)黨員先鋒模范意識淡化,影響黨組織戰斗力。

在新形式和任務面前,對加強黨建工作的重要性認識不足,沒有把黨建工作擺到應有的位置。有的黨員滿足于“平平淡淡”,在遵守黨的紀律方面信奉“既不出事,也不多事”,沒有發揮黨員的先鋒模范作用。在組織黨員主題日活動、集中黨員學習專題教育培訓等活動中,有部分黨員甚至認為參加活動是虛無的、影響工作的,不愿參加支部黨員培訓,不參加義務公益活動,不注重保持思想的前瞻性與先進性,部分黨員宗旨意識淡化,利益至上,信念動搖,從而影響了整個黨組織的戰斗力。

(三)監督措施有待完善、考核運用有待提高。

圍繞履行黨建工作責任制,雖然建立健全了一系列制度,但在實際運行過程中,對制度落實不到位、職責履行不到位等問題,缺乏及時有效的監管的制約手段,激勵問責機制不夠完善,存在強考核、弱問責的情況,獎勵主要停留在精神褒獎層面,問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。考核結果運用的不夠充分,獎懲措施還顯得不夠有力。

(四)基層黨建創新意識不夠強。

面對黨的十九大勝利召開,新形勢下基層黨建工作出現的新情況、新問題研究不深,創新辦法不多,沒有充分調動起抓基礎黨建工作的積極性和創造性。另外,基層黨建陣地建設不夠,硬件相對滯后,保障條件有待改善。聯合黨支部由四個縣級機構黨員組成,受辦公條件和地域限制,黨支部黨建工作各項硬件設施無法做到集中設置,規范化建設方面存在一定差距。同時由于地域阻礙,造成日常溝通交流不便,耗時久效率低;黨員教育方式比較單調,因人施教不夠;黨課缺乏吸引力、針對性和說服力。在工作方式方法上,開拓進取不夠,滿足于老套路,不求過得硬,但求過得去。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)改進工作作風,深化黨建工作認識。

重業務輕黨建的現象究根到底在于形式主義的主導,為此,一是務必抓實重點工作,制定切實可行的黨建年度工作要點,細化工作任務,每年堅持抓實幾項重點工作,逐年推進黨建工作水平。充分利用黨總支中心組學習契機,深入系統再學習黨的群眾路線活動的意義,改變 “重業務、輕學習”的思想。二是健全支部組織生活,規范嚴肅支部大會,加強政治理論學習,規范完善“三會一課”制度,堅持學習常態化、系統化,進一步增強學習的自覺性和系統性,嚴肅區分業務處理會與支部大會,避免二者兼顧召開的現象。三是注重學習過程,引導黨員職工深入全面系統的學習政治理論知識,引導大家通過學習具備與時俱進、開拓創新的精神,開展工作具有預見性、計劃性和針對性,增強駕馭復雜局面和解決自身問題的能力。

(二)健全基層組織設置。

加強對新增基層黨支部支部建設和黨建學習的工作指導,針對組織建設不到位、設置不夠合理的情況,及時做出調整。

(三)抓好黨員發展工作。

2019年黨員發展繼續向基層一線傾斜,重點向黨員數不足3人的單位傾斜,向機構班子傾斜。落實好省公司黨員發展計劃,各黨支部要嚴格執行發展黨員工作制度,把好黨員入口關,確保黨員發展工作順利推進。

(四)繼續落實廉政建設,認真履行主體責任。

作為中支黨委主要負責人,我是黨風廉政建設的“第一責任人”,要管好班子、帶好隊伍、管好自己、各位班子成員對本單位黨風廉政建設負有領導責任,一崗雙責。要牢固樹立抓黨風廉政建設是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念,做到知其職、明其責、盡其力,切實擔負起黨風廉政建設的主體責任。

(五)創新工作方法,激發基層黨建活力。

努力尋求和大膽嘗試,結合各黨支部的實際情況,摸索出新的黨建工作方法,不斷激發黨建工作的活力。一是將網絡信息等新生技術合理地運用到黨建工作開展中去,達到提升工作成效的目的;二是充分發揮先鋒模范作用,通過樹立典型推進各項工作的開展;三是借鑒別的黨支部,尤其是示范點在黨建工作中的優秀做法,認真學習合理運用,形成具有自己特色的工作方法。

(六)扎實改進作風,自覺服務群眾,密切聯系群眾。

樹立正確的政績觀和群眾觀,不斷改進群眾工作方法,進一步密切同黨員職工的血肉聯系。主動深入黨員職工了解訴求,真正撲下身子,努力在黨員職工反映前,切實把問題解決好,不能解決的耐心跟黨員職工解釋好,切實改進作風,增強工作的預見性。多辦為民之事,牢記為民務實清廉的總要求,始終堅持把黨員職工放在首位,把集體利益放在首位,不計較個人得失,多辦暖民心、穩民心、得民心的好事實事。

以上是我一年來黨建工作履職情況報告,不足之處請領導和同志們批評指正。

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