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2019年上半年單位意識形態工作總結

發布時間:2019-03-21 10:03:41 作者:菡萏3944 審核編輯:本站小編 點擊:下載該Word文檔收藏本文

2019年上半年單位意識形態工作總結

今年上半年以來,我單位把意識形態工作作為黨的建設重要內容,列入黨建年度工作要點,與業務工作緊密結合,同部署、同落實,同考核,切實做好意識形態各方面工作,現將有關情況匯報如下:

一、主要工作

(一)強化組織領導。充分認識意識形態工作的極端重要性,守好意識形態工作這塊“責任田”,高度重視意識形態工作,把意識形態工作納入綜合目標考評中并認真落實黨支部書記意識形態工作述職制度,實行“一把手”負總責,班子成員各負其責,定期分析研判意識形態領域情況,辨析思想文化領域突出問題,分清主流支流,對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題,有針對性地進行引導。

 (二)狠抓學習教育。將意識形態工作納入學習計劃,及時傳達學習黨中央和省、市、縣委關于意識形態工作的決策部署及指示精神,認真學習黨的十九大精神及習近平總書記系列講話,大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,堅決維護中央權威,在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是開展黨風廉政建設宣傳教育活動。圍繞“堅持用新發展理念引領發展行動,堅持全面從嚴治黨”開展專題討論,學習黨章和黨的紀律規定及黨的光輝歷史等 知識。二是認真學習黨的十九大精神及習近平總書記系列重要講話精神。認真學習習近平總書記系列重要講話精神,深入理解中國特色社會主義思想,全面貫徹黨的十九大精神,堅決維護黨中央權威,在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,從行動上真正理解黨,推動黨的政策落地生根。

(三)加強思想政治工作。一是扎實推進學習型黨組織建設。將每周一上午確定為固定學習日,抓好全體干部職工集中學習以及“兩學一做”學習教育制度化常態化,突出理想信念教育,提高政治鑒別力。做好宣傳思想政治工作,為全體職工提供豐富多彩的文化活動,創新活動方式,不斷推進思想政治工作的進一步深入。二是積極開展主題教育。緊扣“理想信念”主題,開展了革命傳統教育、警示教育、廉政教育、責任意識教育和憂患教育活動,增強了黨員干部宗旨意識。三是加強干部培訓。采取“請進來”與“走出去”的方式,加強干部培訓,不斷提升干部理論素養。

(四)堅持正確輿論導向。一是加強輿論引導和輿論斗爭。進一步唱響主旋律,傳播正能量,大力宣傳時代楷模、身邊好人,傳承中華優秀傳統文化,弘揚時代精神,增強宣傳的的吸引力感染力。二是牢牢掌控網絡意識形態主導權。切實維護網絡意識形態安全,嚴禁在QQ、微信圈發布反動消極的言論、低級庸俗的圖片、視頻。三是大力推進政務公開。建立黨務政務公開制度,認真開展黨務政務公開工作,依托黨務、政務信息公開網,宣傳欄等形式,及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息。四是及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管。建立重大政策及項目的輿情風險評估機制,及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論。

(五)創新方式方法。一是開展作風建設年活動。緊密結合“兩學一做”學習教育常態化制度化和扶貧領域作風建設年活動以及“三糾三促專項行動”,從領導干部抓起,從落實重點工作抓起,深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動,對照5個方面39個問題,查擺出領導班子  條共性問題,班子成員  條共性問題,其他干部  條共性問題。二是積極開展黨內關懷活動。春節前,積極開展了退休職工和部分困難職工慰問活動,并解決一些生活實際困難,使廣大職工切實感受到單位的溫暖和關懷。

二、存在不足及下一步打算

上半年的工作雖有一些成績,但也存在很多不足,主要表現在四個方面:一是理論學習堅持不夠經常。存在以干代學,以忙擠學現象,不能持之以恒,理論聯系實踐有差距;二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱環節,安排部署多,督辦檢查少,缺乏條理性,工作力度不夠;三是缺乏深入調查研究的精神。對一些難點問題解決辦法不多,缺乏解決實際問題的力度。四是心系群眾、為民執政意識還有差距。

下一步,主要做好以下三方面工作:一是加強看齊意識和責任意識。牢牢把握好正確的政治方向,向黨中央看齊,向習總書記看齊,向黨的理論路線方針政策看齊,向黨中央各項決策部署看齊,并把意識形態工作納入到工作報告、紀律檢查、干部考核,以及平安建設考核當中去二是強化擔當意識和戰斗意識。加強正面宣傳,加強精神文明建設,做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳,真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是加強短板意識和創新意識。以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標桿作為參照物,補齊短板,做好創新工作。

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